Unser Wissen im Buchformat: Die i2s und ihre Mitarbeiter stellen ihr Wissen in Buchform vor.
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	SAP im Einsatz ist nur so gut, wie die Mitarbeiter, die es bedienen Die i2s präsentiert das erste umfassende Buch zum Thema "SAP-Training": Unter den vielen Erfolgsfaktoren einer SAP-Einführung wird immer wieder an prominenter Stelle die Wichtigkeit von richtigem Training und Schulungen hingewiesen. Im Tagesgeschäft lebt SAP über das Wissen und die Kompetenz der Endanwender. SAP ist dabei in gewisser Weise ein basisdemokratisches System, bei dem jeder Mitarbeiter tagtäglich durch seine Qualifikation und Motivation selbst über Erfolg und Misserfolg bestimmt. Betrachtet man Training und Schulung als Erfolgsfaktor, ist es wichtig, nicht beim reinen Einkauf und der Durchführung von Schulungen stehen zu bleiben, sondern eine ganzheitliche und nachhaltige Lösung anzustreben. Erstes umfassende Buch zum Thema Der Bedeutung von Qualifizierung im Rahmen von SAP-Projekten steht der eklatante Mangel von Literatur gegenüber. Ausser ein paar Zeilen in diversen Projektmanagementbüchern und ein paar kleinen Bänden im Projektbericht-Stil gibt es nichts zu diesem Thema. An diesem Punkt wollen die AutorInnen der i2s – Dr. Eric Scherer und Dorothea Schaffner – an und stellen mit ihrem im Verlag SAP Press Ende April 2003 erschienenen Buch „SAP Training“, das erste Buch zum Thema vor. Das Buch stellt dabei sowohl die theoretischen Grundlagen vor und dient zugleich auch als praktischer Wegleiter. Mit einem Umfang von über 400 Seiten stellt es schon jetzt ein unabdingbares Nachschlagewerk für jedes SAP-Qualifizierungsvorhaben dar. Neben Qualifizierung werden auch Themen wie Change Management und Kommunikation ausführlich behandelt. Vom Training zum Wissensmanagement Das Erfolgsgeheimnis des Buches – so Dr. Eric Scherer – ist die Unabhängigkeit und Interdisziplinarität der Autoren: „Wir sind keine klassischer SAP-Berater und auch kein Logopartner. Das hat es uns erlaubt, Projekterfahrung aus einem anderen Blickwinkel zu sammeln und wirklich nachhaltige Lösungen zu suchen.“ Die Psychologin Dorothea Schaffner ergänzt: „Qualifizierung ist ein Thema, das individuelle und mitarbeiterorientierte Lösungen verlangt. Ein Qualifizierungsprojekt muss eine andere Logik verfolgen, als ein klassisch, technisch-betriebswirtschaflich ausgerichtetes SAP-Projekt.“ Aus Sicht der Autoren ist es wichtig, dass Qualifizierung als ureigenste Aufgabe des eigenen Unternehmens betrachtet wird und nicht mit dem „Go Live“ ein vorzeitiges Ende findet. „So gesehen muss sich SAP-Qualifizierung vom Training zum Wissensmanagement weiterentwickeln. Das praktische Wissen um den richtigen Umgang mit SAP ist heute wettbewerbsentscheidend.“ Entsprechend ist das Buch ausgerichtet: es zielt darauf, dem Anwenderunternehmen die notwendige Kompetenz zu vermitteln, um SAP-Training selbständig und unter ökonomischen Gesichtspunkten zu planen und durchzuführen. Das Buch richtet sich dabei in Gleicherweise an SAP-Projektmanager, Projektmitarbeiter und Berater als auch an Trainer und Mitarbeiter und Fachpersonen aus den Bereichen Personal sowie Aus- und Weiterbildung. Bezugsquellen Das Buch ist ab sofort im deutschsprachigen Buchhandel erhältlich und kann im Buchhandel oder Online bezogen werden: amazon.de sap-press.de SAP Press als ausgewissener Partner Zur Veröffentlichung des Buches konnte der Verlag SAP Press gewonnen werden, der sich auf Bücher rund um SAP spezialisiert hat. Neben dem Buch gibt es – wie bei SAP Press üblich – einen Download-Bereich, in dem sich die Leser des Buches weitere Informationen herunterladen können. Scherer, Eric & Schaffner, Dorothea: SAP-Training – Konzeption, Planung und Realisierung. SAP Press, Bonn ISBN: 3-89842-337-9. Ca. 420 Seiten, gebunden. € 59.90, CHF 96.90 . Buchbesprechungen HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (pdf - 314kb) praxis news (PTA Köln) (pdf - 335kb)

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