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Unsere Publikationstätigkeit ist rege. Hier finden Sie unsere Arbeiten zu folgenden Themen:

change[box].infoi2s in den Medien
change[box].infoAktuelles zum Business Software Markt
change[box].infoReorganisationsstrategien
change[box].infoProjektmanagement und Changemanagement
change[box].infoIT-Strategie und ERP-Systemauswahl
change[box].infoFührung in der IT
change[box].infoQualifizierung und Training
change[box].infoNeue Medien im Unternehmen und E-Learning
change[box].infoMiscellaneous


i2s Publikationen
Neue Medien im Unternehmen und E-Learning


Kommunikationsmedium E-Mail. Ergebnisse einer Umfrage


Inhalt: E-Mail ist heute in Unternehmen ein nicht mehr wegzudenkendes Hilfsmittel für die Kommunikation, Führung und Steuerung der Arbeitsprozesse. Im Kontrast zur grossen Bedeutung steht aber die Tastsache, dass die Strategien rund um den Einsatz und die Nutzung von E-Mail weitgehend unklar sind. Im besten Fall kann man von Partialstrategien sprechen.


E-Mail-Management - Die Sonnen- und Schattenseiten der E-Mail-Kultur. (pdf - 52kb)


Inhalt: Das Werkzeug «E-Mail» hat in vielen Unternehmen einen Siegeszug angetreten. Die dadurch automatisierte und beschleunigte Kommunikation dringt unweigerlich in den sozialen Bereich einer Organisation vor. Den Nachteilen gilt ein besonderes Augenmerk.


Ready for e-Learning? (pdf - 337kb)


Inhalt: Dann lernen, wenn man Lust dazu hat, und in Portionen, die man im Kopf aufnehmen und auch verdauen kann. Genau dies bietet e-Learning dem Wissenshungrigen. Zu vergessen ist das Vorurteil, diese Lernform sei den Grossen vorbehalten. Mitnichten. Nicht mehr. Aber: Klug angehen muss man die Sache allemal.


Lässt sich Lehren automatisieren? Grundlagen zum Thema E-Learning. (pdf - 771kb)


Inhalt: Ziel von unternehmensweiten E-Learning-Projekten muss aber die Wirkung auf der operativen Ebene sein. Hier, wo die üblichen Kommunikationswege ohnehin zu lang und indirekt sind, ermöglichen neue Technologien eine Al-ternative, die Lernen, Kommunikation und Wissensmanagement verbindet. Entsprechende Best-Practises erlauben eine schnelle und zielorientierte Umsetzung. Wichtigster Ansatzpunkt: Wo kein Bedarf ist, gibt es keine Interessenten. Damit steht am Anfang einer E-Learning-Kampagne die Identifizierung eines Kundenbedürfnisses auf Seiten der Mitarbeiter.


Marktübersicht E-Learning Tools für ERP-Systeme-Schulung. (pdf - 39kb)




E3 Ready for e-Learning? (pdf - 794kb)


Inhalt: Wer SAP eingeführt hat, weiss Bescheid: Der Aufwand für Schulungen kann sehr hoch sein, besonders, wenn kurz vor dem Going Live der Endanwender an die Reihe kommt. Dann kommt alles gleichzeitig: Die letzten Customizing-Einstellungen, die letzten Tests, Datenmigration, Cutover-Planung und zwischendrin immer wieder Schulungen abhalten...

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